Certificaciones

ISO 21001:2018

Organizaciones educativas —Sistemas de gestión para organizaciones educativas —Requisitos con orientación para su uso

La educación es un derecho fundamental que toda persona tiene en un país y es, además, parte fundamental para el desarrollo de una sociedad. Por ello, en pro de las organizaciones educativas, se ha implementado el sistema ISO 21001:2018. Su objetivo principal es que cada entidad en este rubro tenga una misma base; es decir, que las instituciones operen con los mismos principios de calidad, de respeto por el aprendizaje, por los estudiantes y por la transparencia educativa.

A través de un conjunto de normas, permite monitorear los procesos de enseñanza, de investigación y de todo lo que comprenda un sistema educativo. Es, además, una herramienta de gestión para analizar, evaluar y garantizar la calidad de todos los productos y servicios prestados por las organizaciones educativas. Entre ellas, las del tipo infantil, primaria, secundaria, universitaria, de posgrado, técnica e incluso envuelve a todas las modalidades de educación no formal.

En el Perú, tanto las empresas privadas como el sector público están trabajando por mejorar la calidad de la educación, ya que es un cambio que garantizará el crecimiento del país y la propia calidad de vida de la población. 

Este programa está orientado a formar agentes de cambio para el aumento de la eficacia y la productividad en las instituciones educativas, haciendo uso de los principios del ISO 21001:2018. Está dirigido a profesionales que deseen entender en su totalidad el funcionamiento de un sistema de gestión para organizaciones educativas, para aquellos que quieran comprender el uso de estrategias al implantar esta norma, saber cómo auditarla y gestionarla en una institución.

¿Cuáles son sus beneficios?

Una de las grandes ventajas para los ejecutivos es que obtendrán una formación como especialistas en la implantación del ISO 21001. Así, desarrollarán habilidades y destrezas para:

• Diseñar, implantar y gestionar todo lo que comprenda este sistema de calidad.
• Gestionar proyectos de implantación que tengan relación con el estándar en las organizaciones.
• Aplicar técnicas para el manejo de los principios con la finalidad de mejorar continuamente una base educativa.

Por otro lado, la metodología es muy completa. Está basada en clases lectivas, análisis de casos prácticos, profundización de cada aspecto trazado y juegos de simulación que replican situaciones reales en las empresas al tratar de implantar el modelo. 

ISO 18788:2015

Sistema de gestión para operaciones de seguridad privada. Requisitos con orientación para su uso.

Contar con un estándar internacional desarrollado por entidades ampliamente reconocidas y calificadas representa una prometedora herramienta de mejora continua sostenible y sistematizada para las empresas.

Así lo perciben las empresas de seguridad privada con la norma ISO 18788, también conocida como “Sistema de Gestión para Operaciones de Seguridad Privada – Requerimientos con guía para su utilización”.

La norma ISO 18788 es un estándar diseñado para la ejecución de funciones y tareas de seguridad alineadas con buenas prácticas de negocio y de manejo de riesgos, incluyendo aquellos relacionados con personas y activos tangibles e intangibles, que son realizadas por empresas de seguridad privada.

La norma ISO 18788 basa su efectividad en el liderazgo y compromiso de la alta gerencia para la implementación del Sistema de Gestión y su mejora continua, mediante la creación y difusión permanente de políticas internas claras y la implementación de competencias, roles, responsabilidades y niveles de autoridad apropiados.

Cabe destacar que esta norma busca trabajar en consonancia con el objetivo de organizaciones tanto públicas como privadas para cumplir con todas las leyes aplicables y el respeto de los derechos humanos, lo que se pretende es que los clientes se refieran a esta norma internacional cuando utilicen los servicios de seguridad privada.

Se pretende que las organizaciones utilicen esta Norma Internacional de principios y requisitos del sistema de gestión para llevar a cabo su propia debida diligencia y gestión de los servicios, para construir su proceso de contratación y administración de contratos conforme con esta Norma Internacional.

ISO 14001:2015

Al obtener la certificación ISO 14001, puede demostrar a sus grupos de interés, clientes y personal que conoce sus obligaciones ambientales y busca reducir su impacto ambiental.

Conseguir el equilibrio entre el medio ambiente, la sociedad y la economía está considerado como algo esencial para satisfacer las necesidades del presente sin comprometer las necesidades de futuras generaciones a la hora de satisfacer sus necesidades. El desarrollo sostenible es un objetivo que se consigue gracias al equilibrio de los tres pilares de sostenibilidad. Las expectativas sociales para el desarrollo sostenible, la trasparencia y la rendición de cuentas se desarrolla gracias a la estricta legislación que existe ahora, presiones sociales sobre la contaminación, utilización ineficiente de los recursos naturales, mala gestión de los residuos, etc.

Objetivo de un Sistema de Gestión Ambiental La norma ISO 14001 proporciona a las organizaciones un marco con el que proteger el medio ambiente y responder a las condiciones ambientales cambiantes, siempre guardando el equilibrio con las necesidades socioeconómicas.

Se especifican todos los requisitos para establecer un Sistema de Gestión Ambiental eficiente, que permite a la empresa conseguir los resultados deseados. Establecer un enfoque sistémico para gestionar el medio ambiente puede generar que la gerencia de la organización tenga información suficiente para construir construirlo a largo plazo con éxito. Existen diferentes opciones que contribuyen con el desarrollo mediante:

• Protección del medio ambiente utilizando la prevención
• Mitigación de los impactos ambientales
• Mitigarlos efectos secundarios según las condiciones ambientales de la empresa
• Ayuda a la empresa a cumplir con la legislación
• Controla la forma en la que se diseñan los productos y servicios que ofrece la organización
• Consigue beneficios financieros y operaciones que pueden resultar de aplicar alternativas ambientales relacionadas que fortalecen el posicionamiento del mercado
• Comunica la información ambiental a las partes interesadas

Esta norma, al igual que otras muchas, no tiene la función de aumentar los requisitos legales de la organización.

ISO 45001: 2018

Al obtener la certificación ISO 45001, puede demostrar a sus grupos de interés, clientes y personal que conoce sus obligaciones de salud y seguridad y busca minimizar los peligros y riesgos, incluida la gestión de situaciones de emergencia.

Una empresa debe ser responsable de la seguridad y salud en el trabajo de sus empleados, según la nueva ISO 45001 2018, y de las otras personas que puedan verse afectadas por las actividades que realizan.

Dicha responsabilidad incluye la promoción y la protección de la salud, ya sea física o mental.

Adoptar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo permitir a una empresa proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.

Prevenir lesiones y deterioro de la salud, se relacionan con el trabajo y mejora de forma continua con el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.

Objetivo De Un Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo

El propósito de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo proporciona un marco de referencia para gestionar los riesgos y las oportunidades para la seguridad y salud en el trabajo.

El principal objetivo y los resultados que se obtienen son para la prevención de lesiones y deterioro de la salud que se relaciona con el trabajo y proporciona lugares de trabajo seguro y saludables. Es muy importante para la empresa eliminar los peligros y minimizar los riesgos de la seguridad y salud en el trabajo según las medidas de prevención y protección eficaces.

Cuando una empresa aplica todas estas medidas mediante un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, todo esto mejora el desempeño. Puede que sea mucho más eficaz y eficiente cuando toma acciones tempranas para abordar oportunidades de mejora del desempeño de seguridad y salud en el trabajo.

Es necesario que se implementa un sistema de gestión según el documento de la norma ISO 45001 2018, facilitando la mejora del desempeño. El sistema de gestión ayuda a la empresa a cumplir con todos los requisitos legales y otros requisitos.

CERTIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE ENERGÍA

ESENCIALES DE CERTIFICACIONES ISO 50001

El valor de la energía ISO 50001 es una gran cantidad de energía para instalaciones industriales, instalaciones especiales, o instalaciones especiales para un gran consumo de energía. Un sistema de gestión adecuado establece la estructura y la disciplina para implementar las dificultades técnicas y más importantes que cuentan con la suficiente capacidad de energía en función de estas características. Los ahorros pueden provenir de mejoras que no sean recientes o menos recientes.
Los fabricantes, las corporaciones, las utilidades, las organizaciones de servicios de energía y otras organizaciones están utilizando ISO 50001 para reducir los costos y las emisiones de carbono. A partir de 2016, más de 23,000 sitios en todo el mundo alcanzaron la certificación ISO 50001. El crecimiento de ISO 50001 se realiza a la par de un número creciente de empresas que integran ISO 50001 en sus estrategias de capacidad de recuperación y su gran capacidad de recuperación.
Las herramientas y los recursos están disponibles para las organizaciones más asiduas a medida que se embarcan en esta gratificante forma de ahorrar, aumentar la reducción, mejorar las ventajas y obtener mejores beneficios.
MÁS INFORMACIÓN:
certificación de Gestión de la Energía Sуѕtеm, proporciona una frаmеwоrk fоr establecer еnеrgу mаnаgеmеnt mejor рrасtiсе a organizaciones ayudarle tо imрrоvе su еffiсiеnсу еnеrgу más mаkе un retorno de inversión Ðn bу imрlеmеnting ISO 50001. El ѕtаndаrd habilita оrgаniѕаtiоnѕ tо thе establecer sistemas de procesos nесеѕѕаrу tо imрrоvе еnеrgу реrfоrmаnсе аnd, inсluding Eficiencia energética, uso y suma.

Que induce implementar ISO 50001
El estándar de energía es aplicable a organizaciones grandes y pequeñas, irreversibles de carácter geriátrico, cultural o urbano.
ISO 50001 se ha estructurado para estar alineado con otros
estándares de gestión de la industria populares, por lo que es posible integrar un sistema de gestión en línea (ENMS) con su sistema de gestión existente (sistema).
La certificación Europre tiene un éxito extraordinario en la gestión de la energía en la UE, África y Asia.

¿ES ISO 50001 ADECUADO PARA SU ORGANIZACIÓN?
Ya sea que usted sea una organización grande o pequeña, si usa solos, puede implementar y exponer los beneficios de tener un evento significativo en su lugar.

BENEFICIOS DE ISO 50001:

• Responsabilidad de gestión de la gestión energética.
• Política energética ISO 50001
• Planificación energética, revisión y proceso de referencia.
• KPI de energía
• Objetivos energéticos, metas y planes de acción.
• Comunicación energética y procesos de formación.
• Requisitos de diseño energético.
• Requisitos de documentación energética.
• Control operativo de energía y procedimientos de emergencia.
• Monitoreo de rendimiento energético ISO 50001
• ISO 50001 energía no conforme, acción correctiva y preventiva
• Revisión de gestión ISO 50001
• REDUCCIÓN DE ENERGÍA DE UN 10% EN LOS PRIMEROS 12 MESES
• Emisiones reducidas de gases de efecto invernadero (GEI) y huella de carbono
• Reduce los costos de energía
  Por ejemplo, con grandes regulaciones de gases (GEI)
• MEJORAR EL RENDIMIENTO ENERGÉTICO
• Satisfacer y eximir a las personas de sus éxitos
• Norma internacional reconocida a nivel mundial
• ASISTIR en cumplimiento de los objetivos actuales y futuros de garantía energética y / o obligatoria de energía
• MEJORAR LA CORRECCIÓN IMAGEN Y LA CREDIBILIDAD
• ENTRE LOS CLIENTES, CELEBROS Y HABILIDADES
• Procesos de toma de decisiones informados de algunos diseños a través de la celebración y el mantenimiento.
• Creó una gran sorpresa entre los miembros del personal en todoslos niveles
• MEJORAS PRÁCTICAS DE EFICIENCIA OPERATIVAS Y DE MANTENIMIENTO

COMENZAMOS CON UNA IDEA SIMPLE.

ISO 9001: 2015

ISO 9001: 2015 es un estándar reconocido mundialmente para el sistema de gestión de calidad. Este estándar ha sido desarrollado por ISO (Organización Internacional de Normalización). Esta norma aborda todos los problemas relacionados con la gestión de la calidad y puede ser adoptada por cualquier organización independientemente de su naturaleza comercial y el tamaño de la organización.

ISO 9001 es, con mucho, el marco de calidad más establecido del mundo, actualmente utilizado por más de millones de organizaciones en 161 países, y establece el estándar no solo para los sistemas de gestión de calidad, sino también para los sistemas de gestión en general.

¿Cuáles son los beneficios de la certificación ISO 9001: 2015?

Proporciona a la alta gerencia un proceso de gestión eficiente.
Establece áreas de responsabilidad en toda la organización.
Obligatorio si desea licitar para algún trabajo del sector público
Comunica un mensaje positivo al personal y a los clientes.
Identifica y fomenta procesos más eficientes y que ahorran tiempo.

• Destaca deficiencias
• Reduce sus costos
• Oportunidades de comercialización
• Algunos de los beneficios para sus clientes:
• Calidad y servicio mejorados.
• Entrega a tiempo
• Actitud correcta de primera vez
• Menos productos devueltos y quejas
• Auditoria independiente demuestra compromiso con la calidad.